こんな人材を求めています

製造現場ではコミュニケーションがとても重要になってきます。特に近年では、外国人従業員の割合が高くなっています。 一人一人の声に耳を傾け、意思疎通を図りながら、風通しの良い環境づくりを一緒に作っていける方を求めています。

指導する立場から、従業員をリードしていく管理職を求めています。現場の責任者として、これまでの実務経験を生かし、リーダーシップ力、マネジメント力を発揮していただき、新しい力を借りながら、今後の会社の発展に繋げていきたいと考えています。

生産技術は製造現場でとても重要な役割を担っています。
特に、品質保証においては、製造現場を知らないと、品質の良し悪しを見極めることができません。
オペレーターの経験を生かしながら、さらなるステップアップを目指すことができます。

頑張れば、着実にステップアップできる会社です。「やりたい」と思った希望があれば、工場内のさまざまな役割を与えられ、自分の可能性にチャレンジでしていける環境が整っています。「仕事を任せてもらえる」ので、モチベーションも自然と向上します。

工業系の出身者でなくても全く問題ありません。実際、商業や普通科、農業の高校出身者が多くいます。元々ゼロから始めた人たちも今では管理職として成長しています。
あいさつや受け答えなど、当たり前のことが普通にできれば、特別な技術は不要。独自の教育マニュアルで、イチから伝えていきます。

機械相手の仕事になるので、人とコミュニケーション取るのが苦手な人でもOK。1日に決められた個数の製品を製造していきますが、コツコツと作業を繰り返しできるのが好きな人にはとても向いている仕事です。

岐阜県東濃地方の恵那市と瑞浪市に工場があり、従業員も近隣に在住している人がほとんどです。「一緒に地元を盛り上げたい」「地元が好き」という方、ぜひ一緒に働いてみませんか。

通勤時間にあんまり拘束されることがないので、仕事の「オフ」「オン」がしやすい環境です。仕事とプライベートのワークライフバランスが保て、趣味の時間にも時間を費やすことができます。

仕事は何かのきっかけでスイッチが入り、楽しくなっていきます。今、将来の仕事に悩んでいる人でも、「この仕事って意外とおもしろい」と気づくことがあるかもしれません。なんとなく興味を持った方も大歓迎です。