国連が提唱する『持続可能な開発目標（SDGs）』に賛同し、積極的な取り組みを通じて、持続可能な社会の実現に貢献するために、「瑞陵精機SDGs行動宣言」をしています。
企業活動を通じて、社会や地域における課題の解決に取り組みながら、SDGs達成に向けてチャレンジしています。

同一労働・同一賃金を達成し、多様な働き方を実現しています。人事制度の評価基準やキャリアに関する面談を実施し、能力を発揮しやすい環境づくりに努めています。

残業時間の削減に向けた目標を設定しています。品質管理マニュアルに基づき、品質維持のために定期的な社員教育や訓練を行い、企業としての責任ある行動に取り組んでいます。
また、環境問題にも目を向け、太陽光発電設備の設置など、世界基準に合わせながら、貢献できるように努めます。

性別や年齢、国籍、障がいの有無に関わらず、地域の人材をはじめ、外国人を含めてグローバルに雇用を継続し、あらゆる雇用条件で差別がない組織体制を構築しています。
BCP（事業継続計画）を策定し、災害時においても企業活動をしっかり果たせるように定期的に訓練を実施しています。